サービス案内

企業において、労働・社会保険のへの適正な加入は従業員が安心して働ける職場環境づくりにはかかせないものですが諸手続きは制度の複雑化に伴い、事業主の皆様にとって、大きな負担となっています。
社労士はこの業務を代行することで、諸手続きにかかる時間や人件費を大幅に削減します。

♦労働・社会保険関連の手続き代行
♦給与計算代行
♦法定帳簿である労働者名簿及び賃金代表の作成

適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供し、企業の業績向上に繫がる働き方改革をご提案致します。

♦雇用管理・人材育成に関する相談
♦労務監査
♦社内研修の提案、実施（ハラスメント等）

人に関する専門家として、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直し行います。
従業員の能力を発揮できるような賃金制度の構築に関するアドバイスなどそれぞれの職場にあったきめ細やかなアドバイスを行っています。

♦就業規則・賃金規定・協定書の作成
♦労働条件通知書の作成

職場の労働問題に関する裁判外紛争解決手続き（ＡＤＲ）を代行します。
職場のトラブルをＡＤＲで解決することで企業のイメージの低下や企業リスクを回避し経営者が本来の業務に専念できるようサポートします。

♦ＡＤＲ業務
　申し立てに関する相談及び手続
　代理人としての意見の陳述
　相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結

助成金には、雇用に関するものから、社員教育、働き方改革に関するものまで様々です。
当事務所では労働環境の整備、働き方改革に活用できる助成金を推進しています。

♦各種助成金の相談、診断、煩雑な申請手続き